总体介绍

实验室始终坚持“以人为本”的理念，积极创造良好的科研条件与和谐的科研氛围，培养和吸收优秀的科研人才。在科研团队建设、人才梯队、学科带头人及青年骨干培养等方面展开系列措施，有效提升实验室的创新力和凝聚力，为实验室各项工作的开展提供坚实的人力保障。实验室着力加强人才梯队建设和后备力量储备。

实验室固定人员数量208人，其中正高级职称92人，副高级职称77人，研究生以上学历193人，有研究生学历或高级职称人员占总数的98.5%。实验室人才队伍规模、素质、结构逐步合理化，形成一支敢于创新、勇于实践的复合型人才队伍。在团队建设方面，围绕实验室三大主要研究方向，充分发挥共建单位资源优势，交叉合作，形成9个重点任务团队，包括：